Kadry i płace

Przedmiot Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne pozwoli Ci na zapoznanie się ze źródłami i zasadami prawa pracy. Zdobędziesz wiedzę na temat stosunku pracy, umów o pracę, sposobie jej nawiązania i rozwiązania z pracownikiem. Dowiesz się czym jest wynagrodzenie, jakie są zasady jego naliczania oraz składniki. Dodatkowo zapoznasz się z obowiązującymi w Polsce systemami wynagrodzeń. Prowadzący przybliży Ci pojęcie czasu pracy, jego wymiaru i rozkładu. Zaznajomisz się z uprawnieniami pracownika wynikającymi z pracy w godzinach nadliczbowych i porze nocnej, czy w niedzielę i święta. Będziesz wiedział jakie uprawnienia urlopowe przysługują pracownikowi. Dowiesz się czym jest odpowiedzialność materialna i jakie są jej konsekwencje.
Dodatkowo zaznajomisz się z systemem zabezpieczenia emerytalnego w naszym kraju, dowiesz się komu, kiedy i na jakich zasadach przysługują ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Przedmiot Dokumentacja i ewidencja pracownicza pozwoli Ci zapoznać się z wymogami stawianymi przed pracodawcami w związku z zatrudnieniem pracowników. Dokumentacja pracownicza składa się z akt osobowych, ewidencji, rejestrów, kartotek, aktami związanymi z przebiegiem rekrutacji, zatrudnieniem, zakończeniem zatrudnienia czy po prostu wypłatą wynagrodzenia osób zatrudnionych w firmie. Przedmiot ten pozwoli zapoznać Ci się z zasadami prowadzenia akt osobowych z uwzględnieniem najaktualniejszych przepisów prawa. Poznasz ewidencję zatrudnienia oraz czasu pracy. Zaznajomisz się z prowadzeniem dokumentacji placowej oraz dokumentami koniecznymi do prawidłowego ich naliczenia.
Praca w komórkach kadrowo – płacowych to stały kontakt z Urzędami Skarbowymi i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi urzędami. Przedmiot ten pozwoli Ci zapoznać się z dokumentacją wymaganą przez te urzędy w związku z zatrudnianiem pracowników. Praktycy omówią z Tobą formularze konieczne do sprawnego wykonywania zadań komórek kadrowo – placowych. Dodatkowo poznasz wewnętrze dokumenty związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem pracowników.
Właściwe udokumentowanie zatrudnienia jest podstawą do naliczenia naszej przyszłej emerytury, dlatego przedmiot ten pozwoli Ci zapoznać się również z zasadami archiwizacji dokumentów kadrowo- płacowych w firmie. Dodatkowo na tym module zapoznasz się z inną dokumentacją kosztową, która związana jest z zatrudnianiem pracownika takimi jak polecenie wyjazdu służbowego czy umowy na wykorzystanie samochodu prywatnego do celów służbowych czy ekwiwalentów.

Przedmiot Płace i rozliczenia finansowe pozwoli Ci zdobyć umiejętności z zakresu rozliczania wynagrodzeń Twoich pracowników. Nauczysz się rozliczać wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, kontraktu menadżerskiego i umów o charakterze cywilno- prawnym. Poznasz zasady naliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz obliczysz zaliczkę na podatek dochodowy. Zidentyfikujesz inne koszty obciążające pracodawcę, a wynikające z funduszy poza ubezpieczeniowych. Zaznajomisz się z zasadami dotyczącymi rożnego rodzaju ulg w podatku dochodowym. Poznasz reguły dokonywania potrąceń Twojego wynagrodzenia wynikających z innych przepisów prawa. Naliczysz wynagrodzenie pracownika przebywającego na urlopie lub na zwolnieniu lekarskim. Poznasz uprawnienia pracownika wynikające ze świadczeń socjalnych i społecznych. Zaznajomisz się z obowiązkowymi rozliczeniami pracodawcy wynikającymi ze współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. Poznasz pozapłacowe świadczenia pracownicze wynikające z podroży służbowych, ekwiwalentów czy przepisów BHP.

Zwieńczeniem Twojej pracy na tej specjalności będzie przedmiot Projekt, na którym wykorzystasz zdobytą wiedzę i umiejętności na dotychczasowych przedmiotach. Stworzysz symulację własnej firmy, w której zatrudnisz pracowników. Dokonasz wszystkich czynności, które są wymagane w rzeczywistej firmie w związku z zatrudnianiem i wynagradzaniem pracowników. Przedstawisz i udokumentujesz Twój własny projekt składając odpowiednią dokumentację.