HR i business coaching
HR i business coaching – o module
Nasz moduł to propozycja dla tych, którzy chcą stać na czele zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Łączymy najnowszą wiedzę z praktycznymi umiejętnościami, tworząc kompleksowy program studiów.
Program studiów HR i business coaching ma na celu przekazanie kompleksowej wiedzy z obszarów, takich jak: coaching, life coaching, business coaching, czyli coaching biznesowy, coaching personalny, mentoring, mentoring biznesowy. Student zrozumie rodzaje coachingu oraz poza różnice między zagadnieniami coaching a mentoring.
Nauczysz się, jak efektywnie rekrutować, rozwijać kompetencje pracowników oraz wzmacniać ich zaangażowanie. Dowiesz się, jak rozwiązywać konflikty i zarządzać wynagrodzeniami w sposób, który motywuje i przynosi wyniki.
Ten moduł koncentruje się również na sferze samoprzywództwa oraz inteligencji emocjonalnej. Nabędziesz umiejętności skutecznej diagnozy potrzeb członków swojego zespołu, dostarczania im wsparcia w kluczowych obszarach, a także prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych. Staniesz się nie tylko liderem, ale także mentorem, który tworzy inspirujące środowisko pracy i przyczynia się do osiągania wspólnych celów.
Moduł studiów Coachingu pozwala zrozumieć różnorodne metody, techniki i narzędzia stosowane w coachingu. Student nabywa umiejętności efektywnego stosowania coachingu w kontekście sfery zawodowej.
Partner modułu
Program studiów
Studia stacjonarne i niestacjonarne
2 lata
CZAS TRWANIA
4
LICZBA SEMESTRÓW
Wybierz ten moduł, jeśli chcesz:
- Poznać i rozumieć zaawansowane zagadnienia z obszaru psychologii osobowości
- Sprawnie zarządzać procesem grupowym i procesem podejmowania decyzji
- Wkroczyć na drogę przywództwa osobistego, rozwijać własną skuteczność, proaktywność, dyscyplinę i automatywację
- Rozwinąć własne kompetencje menadżerskie
- Zarządzać stresem i profilaktyką. Budować odporność psychiczną pracowników i rezyliencję
- Wpływać na zaangażowanie pracowników wspierając ich motywację poprzez delegowanie odpowiedzialności i partycypację
- Wspierać pracowników poprzez coaching i mentoring
- Współtworzyć elastyczne i innowacyjne kultury i zespoły
Pracuj jako:
HR Manager
Team Leader
Agile Coach
Coach business
Regulamin studiów, §4 pkt. 11:
Warunkiem uruchomienia modułu/ścieżki kształcenia jest minimalna liczba 20 studentów, którzy dokonali wyboru danej ścieżki/modułu. Dodatkowo Dziekan może zdecydować o uruchomieniu modułu/ścieżki pomimo mniejszej liczby chętnych studentów.